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自考教材 人力资源管理专业6089 06089劳动关系与劳动法 劳动关系 2016年最新版 科学出版社 程延园全新正版

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课程代码:06089,此图书属稀缺书、单独调货,已附加6元调货服务费,12元快递送货费。

[主编] 程延园
[出版社] 科学出版社
[出版日期] 2016-9
[版次] 1
[开本] 16
[ISBN] 9787030497550

稀缺书,单独调货。

费用如下:

书费38+单独调货服务费6元+快递送货费12元=56

 

目 录 
第一章 劳动关系导论1 
第一节 劳动关系的概述2 
第二节 劳动关系的实质:冲突与合作8 
第三节 劳动关系的外部环境16 
第二章 劳动关系理论20 
第一节 劳动关系理论:各学派的观点21 
第二节 劳动关系的价值取向:一元论与多元论27 
第三节 劳动关系调整模式29 
第三章 劳动关系的历史和制度背景34 
第一节 早期工业化时代的劳动关系35 
第二节 管理时代的劳动关系37 
第三节 冲突的制度化39 
第四节 成熟时期的劳动关系41 
第五节 新的矛盾和问题43 
第四章 雇主46 
第一节 谁是雇主48 
第二节 雇主的角色理论51 
第三节 管理模式和实践55 
第五章 工会63 
第一节 工会的概念65 
第二节 工会的职能68 
第三节 中国工会的组织结构73 
第四节 工会的法律保障77 
第五节 劳资合作策略80 
第六章 政府86 
第一节 政府的角色88 
第二节 政府与劳动关系理论93 
第三节 政府劳动关系实践96 
第七章 劳动法——调整劳动关系的法律100 
第一节 劳动法与劳动关系101 
第二节 工资的法律保障105 
第三节 工作时间和休息休假113 
第四节 劳动安全与卫生120 
第五节 工作场所的规则124 
第八章 劳动合同法:劳动关系之建立、维持与结束129 
第一节 劳动合同法概述130 
第二节 劳动合同的订立135 
第三节 劳动合同的履行和变更141 
第四节 劳动合同解除和终止145 
第五节 劳务派遣制度154 
第六节 非全日制用工169 
第九章 集体谈判和集体协议173 
第一节 集体谈判174 
第二节 集体协议179 
第十章 员工参与189 
第一节 员工参与概述191 
第二节 员工参与的形式196 
第十一章 劳动争议处理202 
第一节 劳动争议处理概述203 
第二节 劳动争议调解211 
第三节 劳动争议仲裁214 
第四节 劳动争议诉讼221 
第五节 集体争议处理制度224 
第十二章 当代劳动关系的发展227 
第一节 全球化对跨国企业劳动关系的影响228 
第二节 来自国外的影响237 
第三节 劳动关系的发展趋势241 
参考文献248 

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